Aktuelles

Gerade in jungen Jahren ist die gesetzliche Absicherung bei Berufsunfähigkeit gering. Wer aus gesundheitlichen Gründen plötzlich nicht mehr arbeiten kann, ist finanziell kaum versorgt. Private Vorsorge mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung kann diese Lücke schließen und verhindert im Ernstfall, auf magere staatliche Unterstützung angewiesen zu sein. Der Verlust der Arbeitskraft kann schnell existenzbedrohend werden: Schon heute wird […]

Naturkatastrophen, Unruhen oder plötzliche Krisen am Urlaubsort – viele fragen sich: Kann ich meine Pauschalreise einfach kostenlos stornieren? Wann greift das Recht auf Rücktritt wegen „höherer Gewalt“, und wann gibt es den vollen Reisepreis zurück? Unwetter in Asien, Unruhen im Nahen Osten oder Ausschreitungen in den USA: Immer wieder sagen Urlauber ihre Reisen ab, weil […]

Wer ein Unternehmen führt, trägt Verantwortung – nicht nur für sich selbst und seine Familie, sondern auch für Geschäftspartner, Mitarbeiter, Kredite und Investitionen. Eine Risikolebensversicherung kann helfen, die Weiterführung der Firma im Todesfall finanziell zu erleichtern. Eine Risikolebensversicherung lässt sich nicht nur zur Absicherung der privaten Familie nutzen: je nach Zielsetzung können auch Geschäftspartner oder […]

Ein abgelaufener Parkschein – und gleich ist das Auto weg. Das erlebte eine Autofahrerin auf einem privaten Bezahlparkplatz. Was folgte, war ein Rechtsstreit um die Abschleppkosten, der bis vor den Bundesgerichtshof führte. Im konkreten Fall hatte eine Autofahrerin ihr Fahrzeug auf einem privaten Bezahlparkplatz abgestellt und einen Parkschein gelöst. Als die gebuchte Parkzeit abgelaufen war, […]

Ein Platz im Pflegeheim ist teuer. Im Schnitt liegt der Eigenanteil bei rund 3.000 Euro pro Monat. Umso wichtiger ist eine rechtzeitige private Vorsorge für den Pflegefall: Sie kann die finanzielle Unabhängigkeit im Alter deutlich verbessern und dazu beitragen, dass eigenes Vermögen nicht oder zumindest nicht vollständig verwertet werden muss. Die gesetzliche Pflegeversicherung beteiligt sich […]

Viele Arbeitgeber belohnen gute Leistungen ihrer Mitarbeiter freiwillig mit steuerfreien Extras. Von Sachbezügen über Mobilitätszuschüsse bis hin zu Unterstützungen für Kinderbetreuung oder Erholung – wer die Möglichkeiten kennt, kann clever sparen. Neben klassischen Boni und Prämien, die voll versteuert werden, gibt es zahlreiche Extraleistungen, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten steuer- und sozialabgabenfrei gewähren dürfen. Dazu gehören […]